ハーバード大学の若者世論調査（Harvard Youth Poll）が最新で発表した調査によると、アメリカの若者（18〜29歳）の59％が、人工知能（AI）が自分の就職の可能性に影響を与えることを懸念しています。この若い層の中で、26％はその脅威を「深刻」と考えていますが、23％の人だけがまったく心配していないと答えています。

調査では、AIに対しての若者の懸念が、アウトソーシングや移民による雇用への影響よりも顕著であることも明らかになりました。データによると、48％の回答者が仕事のアウトソーシングが自分のキャリアに影響するのではないかと心配している一方、31％の人しか移民による雇用への影響には関心を持っていませんでした。

AIに対する懸念がある一方で、若者はAIツールを使用しているケースも比較的多くなっています。35％の回答者がChatGPT、Claudeなどの大規模言語モデルを頻繁に使用しており、52％の人がAIが学業や仕事において役立つと信じています。注目すべき点は、63％の回答者がまだこれらのAIツールを使ったことがないということです。

AIが働く環境をどのように変えるかという点について、多くの若者が楽観的ではありません。41％の回答者がAIにより今後の仕事が意味を失うと考えている一方、14％の人だけがAIによって仕事がより価値あるものになると信じています。また、44％の若者がAIにより自分のキャリアアップの機会が減るだろうと心配している一方、14％の人しかAIが新たな機会を生み出すと信じていません。

ポイントはここです：

📊 若者の59％がAIが雇用の将来に脅威となると心配しており、そのうち26％は深刻だと考えています。

💻 35％がAIツールを頻繁に利用していますが、63％はまだ試していません。

😟 41％がAIにより仕事が意味を失うと考えており、44％がキャリアの機会が減少すると心配しています。