最近、ブルームバーグの記者マーク・ギルマンが報じたところによると、OpenAIは大規模な人材獲得活動を通じて、アップルのハードウェアエンジニアリングチームのメンバーを引き抜いています。この人材獲得には複数の重要な分野が含まれており、インダストリアルデザインやハードウェアエンジニアリングなどです。わずか1か月で40人以上ものアップルの従業員がOpenAIに転職しています。

この人材流出は、アップルの元チーフデザイナーであるジョニー・アイブの動向と密接に関係しています。アイブはアップルを退社した後、LoveFromというデザインスタジオを立ち上げました。一方で、OpenAIはアイブが以前運営していた人工知能スタートアップ企業ioを買収し、取引額は60億ドル（約4268.8億円）に達しました。現在、アイブとOpenAIのCEOであるサム・オルトマンは連携して一連のAIハードウェア製品を開発しており、来年正式に発表される予定です。

OpenAI

図の出典：画像はAIによって生成され、画像ライセンス提供者はMidjourneyです

アップルのインダストリアルデザイン責任者を務めたエヴァンズ・ハンキーおよび元ハードウェアエンジニアのタン・タンがすでにOpenAIのプロジェクトに参加していることが分かっています。また、多くの一般的なハードウェアエンジニアも転職し、OpenAIのデバイス開発に参加しています。ギルマンによると、アップルはこの人材獲得行為に非常に不満を感じており、一部の内部関係者はこれは深刻な課題だと考えています。

引き抜かれた従業員は、カメラ工学、iPhoneハードウェア、Macハードウェア、チップ、デバイステストと信頼性、インダストリアルデザイン、製造、音声、スマートウォッチ、Vision Pro開発、人間工学など、多様な業務分野にわたっています。このような広範な人材獲得は、OpenAIの人材への強い関心を示しており、アップルにとってより厳しい人材競争の局面を迎えていることを意味します。

この出来事は業界全体から注目を集めています。今後のOpenAIがこれらの新しく加わった人材をどのように活用し、どのようなAIハードウェア製品を発表するのか、注目が集まっています。

ポイント：

🌟 OpenAIはアップルから40人以上を引き抜き、複数の重要な部門に及んでいます。

📉 アップルはこの人材獲得行為に不満を持ち、内部関係者はこれを深刻な課題と見ています。

💡 元アップルデザイナーのジョニー・アイブがOpenAIの新しいハードウェアプロジェクトに参加しています。