アリババグループのスマート情報事業部は最近、近年最大規模のAI人材採用計画を開始しました。この採用計画では、社会人採用と新卒採用を対象に、総数は千人に近い規模で、北京、上海、杭州、広州などの主要都市をカバーしています。

今回の採用は、大規模言語モデル、マルチモーダル認識と理解、マルチモーダルトレーニングエンジニアリング、インテリジェントエージェントの応用およびAIハードウェアなどの先端技術分野に重点を置いています。アリの採用公式サイトによると、多くのポジションはマルチモーダル大規模モデルのアルゴリズムと製品に関連しており、一部の強化学習や大規模モデルアルゴリズムのポジションでは医療など特定分野の業務経験が求められます。

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スマート情報事業部の旗艦アプリケーションであるクォークを例にすると、採用範囲はモデルトレーニングや垂直領域のシナリオ応用（学習、健康、創作など）等多个の方向をカバーしています。今年に入ってから、アリのAI To Cビジネスチームは最上位のAIアルゴリズム研究とエンジニアリングチームを設立し、博士の割合が高く、グループの「アリスター」計画の重要な人材獲得対象となっています。

アリが人工知能の新しい形態を探求する代表的な事業として、クォークAIグラスは今年の世界人工知能大会で初めて登場しました。今回の採用には、スマートハードウェアアーキテクト、音声認識とインタラクション、画像および動画アルゴリズムの最適化などのハードウェアおよびアルゴリズム関連の職種も含まれています。業界の専門家は、この動きがアリがAI To C応用分野において継続的に投資し、戦略的意欲を持っていることを示していると指摘しています。