近日，硅谷 AI 人才市場掀起了一陣風暴，微軟消費級 AI 戰略負責人穆斯塔法・蘇萊曼（Mustafa Suleyman）開始大規模從其曾創辦的 DeepMind 團隊挖角，已經成功引入超過20名核心員工。作爲曾經的合作伙伴，蘇萊曼如今卻將目光投向了他的老東家，直接影響到谷歌的 AI 研發力量。

AI，機器人打架，撕逼，戰鬥

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在這次人才爭奪戰中，前谷歌 Gemini 聊天機器人工程負責人阿馬爾・蘇布拉馬尼亞（Amar Subramanya）也確認將加入微軟，擔任人工智能副總裁。他在個人社交平臺上表示，微軟的文化讓他感到耳目一新，團隊的氛圍既謙遜又雄心勃勃。除了蘇布拉馬尼亞，微軟還成功說服了其他幾位 DeepMind 的核心員工加入，顯示出其對人才的強烈需求。

根據消息人士透露，微軟在過去六個月內已從 DeepMind 吸納了至少24名員工。此時，正值各大科技公司加大力度從競爭對手處挖角頂尖 AI 研究員和工程師，行業薪酬水平也因而迅速上升。對此，OpenAI 首席執行官薩姆・奧特曼（Sam Altman）曾批評其他公司用高額簽約獎金吸引人才，認爲這助長了 “唯利是圖” 的風氣。

隨着蘇萊曼的挖角行動，微軟不僅獲得了寶貴的專業技術，還可能干擾到谷歌的研發進程。蘇萊曼於今年3月加入微軟，之前曾因其創辦的初創公司 Inflection 被微軟收購而走上現在的職位。他的戰略意圖顯而易見，通過快速組建一支高效團隊，加速微軟在關鍵 AI 領域的佈局。

與此同時，谷歌也因內部人事變動進行重組，以應對日益激烈的競爭。谷歌數據顯示，ChatGPT 的月活躍用戶數已經達到6億，而其自家 Gemini 僅爲4億。更有消息稱，谷歌也從微軟挖走了部分研究人員，表明兩家公司在人才爭奪上的白熱化程度。

值得注意的是，科技巨頭們爲頂尖 AI 人才開出的高薪，反映出行業的巨大矛盾。儘管如此，很多普通員工卻面臨着裁員的壓力。微軟最近裁減了9100個職位，企圖通過精簡運營將資源重分配到 AI 轉型上。這種趨勢在整個科技行業中普遍存在，形成了一個新的高薪專家階層，同時擠壓了大批普通員工的生存空間。

劃重點:  

🔍 蘇萊曼帶領微軟挖角超過20名 DeepMind 核心員工，影響谷歌 AI 研發。  

🚀 阿馬爾・蘇布拉馬尼亞確認加入微軟，強調其團隊文化令人振奮。  

💰 科技巨頭爲 AI 人才開出高薪，但普通員工卻面臨裁員壓力，形成行業矛盾。