最近，蘋果公司在人工智能領域面臨了一場不小的風波。一位重要的高級研究員湯姆・岡特（Tom Gunter）在公司工作八年後選擇離職，這一消息引發了內部的廣泛關注。岡特在大型語言模型方面的專業知識被認爲是無可替代的，尤其是在當前競爭對手如 Meta 和 OpenAI 都在通過高額薪資挖角人才的情況下。

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隨着岡特的離去，蘋果的人工智能戰略似乎正經歷着內部的信任危機。公司內部圍繞 AI 戰略的分歧日益加深，導致了關鍵團隊的流失。在這種情況下，蘋果似乎很難再保持其在機器學習領域的吸引力。此外，蘋果還面臨着必須爲員工提供具有吸引力和意義的項目的壓力，否則就有可能面臨人才流失的風險。

更爲嚴重的是，蘋果幾乎失去了負責其開源機器學習框架 MLX 的整個團隊。MLX 對於蘋果在 Apple Silicon 芯片上高效運行尖端 AI 至關重要，這個團隊的離去無疑會給蘋果帶來災難性的影響。據報道，這些工程師曾表示要辭職，蘋果最終不得不採取措施來留住他們，這也表明目前公司內部士氣低落，對領導層的信任正在減弱。

此外，蘋果在自有基礎模型的投資與將 Siri 等核心 AI 功能外包給競爭對手如 Anthropic 或 OpenAI 之間也存在着矛盾。高管們在內部對自己模型的質量表示擔憂，這無疑也削弱了團隊的信心。多年來，Siri 一直處於競爭劣勢，將業務外包可能是蘋果追趕競爭的唯一途徑，儘管這可能會影響蘋果的垂直整合聲譽。

總的來看，蘋果在人工智能領域的競爭力正在受到嚴峻考驗，如何重新激勵團隊並明確戰略方向，將是未來必須面對的重大挑戰。

劃重點:

📉 蘋果公司失去了高級研究員湯姆・岡特，暴露出其在 AI 領域的信任危機。

🛠️ 關鍵團隊的流失使得蘋果在機器學習方面的吸引力下降，面臨人才流失風險。

🤔 公司高管對自有 AI 模型質量表示擔憂，考慮是否將核心功能外包給競爭對手。