近日，Abacus.AI首席執行官發表公開評論，稱Meta已成功從OpenAI挖走七名員工，並曾向OpenAI聯合創始人Ilya Sutskever開出高達320億美元的收購報價，試圖將其初創公司Safe Superintelligence（SSI）納入麾下。這一消息引發了業界對AI人才爭奪戰的廣泛關注。AIbase整理了最新網絡信息，爲您解析這場席捲科技行業的“人才風暴”。

Meta的激進挖角策略:重金爭奪AI頂尖人才

據Abacus.AI首席執行官透露，Meta近期從OpenAI成功挖角七名員工，並以高額薪資和獎金吸引頂尖AI人才。此前，Meta曾嘗試以320億美元收購Ilya Sutskever創立的Safe Superintelligence，但遭到拒絕。隨後，Meta迅速轉向招募SSI首席執行官Daniel Gross及前GitHub首席執行官Nat Friedman，並計劃投資兩人的風險投資基金NFDG。這一連串動作顯示，Meta正通過高薪挖角和戰略投資，加速構建其AI超級團隊。

此外，Meta還以143億美元投資Scale AI，併成功招募其28歲的創始人Alexandr Wang，任命其領導新成立的“超級智能實驗室”。業內人士指出，Meta的激進策略不僅針對OpenAI，還包括與微軟、谷歌等科技巨頭的AI人才競爭，意在追趕行業領軍者並搶佔人工智能通用智能（AGI）開發的制高點。

天價報價引發熱議:320億美元能“買下”OpenAI?

Abacus.AI首席執行官在評論中提到，Meta曾向Ilya Sutskever開出320億美元的收購報價，這一金額足以“以每人1億美元的價格從OpenAI挖走320名員工”。此言雖帶有調侃意味，卻點燃了業界對Meta挖角力度的熱議。Abacus.AI高管進一步表示，若OpenAI失去核心團隊，其行業領導地位可能不保。這一觀點反映了AI行業對頂尖人才的高度依賴，也凸顯了Meta在AI領域的雄心。

然而，OpenAI首席執行官Sam Altman迴應稱，儘管Meta開出高達1億美元的簽約獎金，OpenAI的頂尖人才並未被其吸引。他強調，OpenAI員工對公司實現超級智能的潛力充滿信心，文化與使命感讓他們選擇留守。

AI人才戰背後的行業趨勢:從技術到人才的全面競爭

AI人才爭奪戰近年來愈演愈烈。Meta不僅通過高薪吸引OpenAI員工，還通過戰略投資和收購鎖定新興AI初創企業的核心人才。例如，Meta以143億美元收購Scale AI49%的股份，並將Alexandr Wang納入其AI戰略核心。 類似地，微軟通過6.5億美元招募Inflection AI創始人Mustafa Suleyman，谷歌則通過高額交易將Character.AI創始人重新納入麾下。

AIbase分析認爲，AI行業的競爭已從模型性能轉向人才與數據資源。頂尖研究人員不僅是技術突破的推動者，也是企業吸引投資和建立行業聲譽的關鍵。然而，頻繁的人才流動也引發了關於數據隱私和商業機密的擔憂。例如，Scale AI的客戶可能因Meta的入股對其數據使用產生顧慮。

Abacus.AI的崛起:開源AI的挑戰者

Abacus.AI作爲開源AI領域的領軍者，近期因其Smaug-72B模型登頂Hugging Face開源大模型排行榜而備受矚目。該公司首席執行官的評論不僅凸顯了其對行業動態的敏銳洞察，也進一步提升了Abacus.AI在AI社區的聲量。AIbase注意到，Abacus.AI通過簡化大模型應用開發流程，正在吸引更多開發者加入其生態，推動開源AI的普及。

未來展望:人才爭奪還是行業協作?

Meta的激進挖角策略引發了行業對AI人才市場的深思。一方面，高薪與股權激勵爲研究人員提供了更多選擇;另一方面，過度的人才流動可能導致技術開發的分裂和資源浪費。AIbase認爲，未來AI行業的競爭不僅需要吸引頂尖人才，更需要通過開源協作和標準化，推動技術的廣泛應用和生態建設。

這場AI人才戰遠未結束。Meta、OpenAI和谷歌等巨頭如何平衡技術創新與人才戰略，將決定未來AI行業的格局。AIbase將持續關注這一領域的最新動態，敬請期待我們的後續報道!