近日，一項新的調查顯示，美國企業領導者對於人工智能的監管和治理日益關注。調查結果揭示，數據隱私、安全風險以及人工智能技術的倫理使用等問題，引發了行業內的廣泛討論。

這項調查是由哈里斯民調公司代表數據智能公司 Collibra 進行的，涵蓋了307位美國高層管理人員。結果顯示，84% 的數據、隱私及 AI 決策者支持更新美國的版權法，以更好地保護人工智能時代的版權。這一觀點突顯了快速的科技進步與過時的法律框架之間的緊張關係。

版權，專利

Collibra 的聯合創始人兼 CEO 費利克斯・範德梅爾在接受 採訪時表示，AI 的快速發展已經永遠改變了技術供應商與創作者之間的關係。他強調，內容創作者理應獲得更多的透明度、保護和補償，因爲高質量、可信的數據是 AI 模型提供可靠反饋的基礎。

調查還顯示，81% 的受訪者支持大科技公司對使用其數據進行 AI 訓練的個人進行補償，這表明在 AI 時代，人們對個人數據價值的認知正在發生轉變。

此外，調查還反映出在缺乏聯邦指導的情況下，各州對人工智能的監管有着較強的傾向。比如，科羅拉多州已經率先實施了全面的 AI 法規。調查結果也顯示，大型企業（員工超過1000人）比小型企業(員工少於100人)更支持政府的 AI 監管，這可能與資源和風險投資回報率有關。

值得注意的是，儘管受訪者對自己公司的 AI 發展方向信心十足，但對政府和大科技公司的信任度較低。這爲政策制定者和科技巨頭在塑造未來 AI 監管環境時帶來了挑戰。

在隱私和安全風險的擔憂中，64% 的受訪者將這兩項列爲主要威脅。爲應對這些問題，Collibra 推出了 AI 治理解決方案，以確保 AI 項目遵循法律和隱私規定，減少數據風險，提高投資回報率。

隨着企業在 AI 技術上不斷進步，調查顯示有75% 的受訪者表示他們的公司優先考慮 AI 培訓與技能提升。展望未來，範德梅爾指出，企業需要將數據視爲一種重要資產，而不僅僅是約束。他列出四個主要的 AI 治理優先事項，以應對 AI 帶來的挑戰。

劃重點:

📊84% 的高管支持更新版權法，以適應 AI 時代的需求。  

💰81% 的受訪者認爲大科技公司應對使用其數據的個人進行補償。  

🔍 大型企業更傾向於支持政府 AI 監管，而小型企業則更爲謹慎。