在人工智能領域，Meta 首席執行官馬克・扎克伯格正全力以赴，試圖招募 OpenAI 和 Google DeepMind 的頂尖人才。根據外媒 TechCrunch 的報道，Meta 爲了吸引這些專家，甚至開出了高達1億美元的薪資待遇，其中包括驚人的簽約獎金。這一舉動旨在爲新成立的超級智能團隊尋找合適的人才。

OpenAI 的首席執行官山姆・奧爾特曼在一檔播客節目中確認了這一消息，他坦言儘管扎克伯格開出瞭如此豐厚的報價，但 OpenAI 的頂尖成員們卻幾乎沒有人接受這個邀請。奧爾特曼感到欣慰，他表示:“Meta 確實給我們團隊很多人開出了驚人的報價，但到目前爲止，我們最優秀的成員都沒有接受這樣的邀請。”

辦公室 上班

他進一步分析，OpenAI 員工之所以拒絕 Meta 的高薪挖角，是因爲他們對 OpenAI 的未來抱有更大的信心，認爲公司更有可能實現通用人工智能，並取得更高的商業價值。此外，奧爾特曼指出，Meta 在追求薪水的同時，忽視了企業的使命感和文化，這對創新氛圍的形成並不利。

據瞭解，Meta 曾試圖挖走 OpenAI 的核心研究員諾姆・布朗和谷歌 AI 架構負責人科拉伊・卡武克蘇格魯，但最終都未能成功。奧爾特曼表示，OpenAI 的成功在於其持續的創新能力，而 Meta 目前的 AI 項目並沒有達到預期效果。他坦言:“我對 Meta 仍有一些方面的尊重，但我不認爲 Meta 擅長創新。” 在他看來，企業若想在 AI 競賽中取得領先，僅僅依靠追趕是遠遠不夠的，必須實現真正的突破。

雖然 Meta 在招聘上持續發力，然而在奧爾特曼看來，真正的競爭力不僅僅來自於豐厚的薪水，更在於對創新和使命的堅持。未來誰將主導 AI 領域，或許還要看各家公司的真正實力與創造力。