世界的なAI大手OpenAIは最近、重大な政策変更を発表し、現職および元従業員に平等に年間株式入札への参加を許可すると発表しました。これは、同社の株式管理における重要な転換点を示しています。

CNBCの報道によると、OpenAIは以前、二次株式売却に厳しい制限を設けており、同社が参加資格を決定する権限を持っていました。これは、株主の間で広く懸念を引き起こしていました。数百万ドル相当の株式を保有する多くの株主は、株式を換金できないことを懸念していました。OpenAIは現在、新規株式公開（IPO）を計画しておらず、同社の高い評価額により潜在的な買収者も躊躇しているため、二次株式売却は株主が一部の帳簿上の富を実現する唯一の方法となっています。

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先週、OpenAIは自社の株式管理ソフトウェアを通じて公開された文書で、関連ポリシーを変更したことを明らかにしました。「すべての現職および元サービスプロバイダー（従業員およびコンサルタントを含む）は、同じ販売上限を享受します。」という新しいポリシーが明示されました。この変更により、元従業員は取引に参加するために数ヶ月待つ必要がなくなり、低い販売上限に直面することもなくなりました。以前は、少なくとも2回の買収提案において、元従業員の限度額は200万ドルでしたが、現職従業員は1000万ドルでした。

OpenAIのこの政策変更は、従業員の権利と会社の利益のバランスを取る同社の努力を反映しています。世界で3番目に高い評価額を持つユニコーン企業であるOpenAIは、4月の評価額が驚異の860億ドル（約6253.13億元）に達しました。しかし、高い評価額は換金圧力をもたらし、特に大量の株式を保有しながら自由に取引できない従業員や元従業員にとって大きな問題となっていました。

今回の政策変更は、OpenAI社内で肯定的な影響を与え、従業員の財政的負担を軽減し、同社の優秀な人材の獲得と定着率を高める可能性があります。同時に、二次市場の活性化を促し、投資家にOpenAIの成長に参加する機会をさらに提供する可能性もあります。

株式売却政策の緩和にもかかわらず、OpenAIのIPO計画には明確なタイムラインはまだありません。同社幹部は以前、短期的に上場を検討していないと述べています。つまり、二次市場はOpenAIの株主が流動性を実現するための主要なチャネルであり続けるということです。