脈脈プラットフォームの最新データによると、2025年7月現在、国内のAI大手企業の従業員の転職意欲は他の業界に比べて顕著に高い。実に41.07%のAI関係者が「求人を検討中」という状態にあるが、これはインターネット業界の14.65%よりもはるかに高い割合である。

AIロボットによる面接と交渉

今年2月以降、毎月何千人ものAIの人材が「求人を検討中」に更新されており、これによりAI人材市場の活発さが明確に示されている。

一方で、企業間の「人材争奪戦」はすでに白熱化している。現在、脈脈プラットフォームでは1,000社以上のAI会社がAI関連の求人情報を掲載している。トップ人材を引きつけるために、華為、小紅書、DeepSeekなどの著名企業の高級幹部も個人ページのサインに「長期的に採用中」と明記している。また、HRやヘッドハンターのアクティブ度は「分単位」に達しており、AI人材の個人ページへのアクセス数も急増し、市場におけるAI人材への強い需要が示されている。