最近、テクノロジー大手のメタは、人工知能チームを積極的に拡大し、「スーパーアイリスラボラトリーズ（Superintelligence Labs）」という新しい部門を設立しました。この部門は基本モデルの開発を推進することを目的としています。内部情報筋によると、このラボではすでに44人の優れた人材を採用しており、注目すべきはその半数が中国出身であり、40%は以前OpenAIで働いていたという点です。

メタCEOのマーク・ザッカーバーグは、大胆な投資スタイルで知られています。かつてメタバースプロジェクトに460億ドルを投資しましたが、期待に応えられなかったため、現在は人工知能分野に焦点を当てています。メタは、AI市場での優位性を確保するために大規模な採用活動を行っています。最近では、メタはOpenAIやアップルなどの企業から人材を引き抜くことに成功し、アップルの基礎モデルの責任者を獲得する際には、契約金として最大2億ドルを提示したとされています。ただし、メタがすべての新入社員に対してこのような給与水準を提供しているわけではなく、一部の新入社員の契約金は1億ドルに達していないとも伝えられています。

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新たに採用された社員の75%は博士号を持ち、70%が研究者です。背景は非常に多様です。中国出身者が半数を占め、OpenAI出身者が40%、グーグルのDeepMind出身者が20%、Scale社出身者が15%です。このような人材構成の多様性は、メタのAI開発に新たな活力をもたらすでしょう。

注目すべきは、これらの新入社員の大半がまだメタに勤務して1か月未満であり、年収は1,000万ドルから1億ドルの範囲にあるかもしれませんが、具体的な額は公式に確認されていません。この採用動向は、メタがAI分野における野心を示していることを意味し、業界の人材競争が激化していることを示しています。

メタのスーパーアイリスラボラトリーズの設立は、メタがAI技術にどれほど関心を持っているかを示すだけでなく、業界の人材移動の大きな出来事でもあります。今後の発展が期待されます。