ドイチェ・アーゲンシーは今日、最新の調査によるとドイツ企業が従業員向けの人工知能（AI）トレーニングにおいて重大な不足があると報道しました。ドイツ情報産業電気通信およびメディア協会（Bitkom）のデータによると、現在のドイツの労働者のうち5分の1しか、仕事でAIを使用するためのトレーニングを受けていません。また、7割の労働者は一度もトレーニングの招待を受けたことがありません。さらに、6%のケースではトレーニングリソースがあるものの、まだ実際に利用されていない状況です。

AI、人工知能

この調査はドイツ国内の16歳以上の1005人の市民を対象に行われました。Bitkomは、AIトレーニングを提供していない企業が関連法規に違反している可能性があると警告しています。EUの「人工知能法」は、AIを使用するすべての企業が関係者に十分なAIスキルを確保することを明確に規定しています。注目すべきは、この規定が正社員だけでなく、フリーランス、一時的労働者、および外部サービス提供者にも適用されるということです。

Bitkom会長のラルフ・ヴィントゲスト氏は、AIが作業プロセスを著しく簡略化し、効率を向上させていると強調しました。彼は、「正しい使用方法を理解し、技術の能力と限界を把握することが鍵であり、データ保護や情報セキュリティを無視してはなりません」と述べました。ヴィントゲスト氏は、まだAIを正式に導入していない企業でも、多くの従業員がすでに仕事で個人用AIアプリケーションを使用していることを考慮して、関連トレーニングを検討すべきだと提案しています。

この調査は、ドイツの現職者がAIの将来への影響について一般的にどのような予測を持っているかを反映しています。14%の回答者はAIが自分の仕事の完全な置き換えにつながるのではないかと懸念しており、驚くことに、3分の1の回答者はAIが自分の上司を置き換える可能性があると考えています。