最近、シリコンバレーのいくつかのスタートアップ企業がインド人男性ソーム・パレクにだまされ、大きな損害を受けた。彼は偽の履歴書と虚偽の情報を用いて複数の企業でリモートワークをしながら働いており、一度に5つの仕事を持っていたという。この出来事は被害を受けた企業の創業者たちにとって驚きをもたらし、SNSでも多くの議論を巻き起こした。ネットユーザーたちは次々とユーモアを交えて物議を醸している。

この出来事のきっかけは、スタートアップ企業の創業者であるスハイル・ドーシのツイートだった。彼はソームの詐欺行為を暴露し、実際のビザ状況を隠し、アメリカで働いていると嘘をついたことなどを挙げた。スハイルによると、この男は面接では優れた表現を見せ、信頼感を与えたが、入社して1週間以内に様々な理由で解雇された。さらに驚くべきことに、ソームは彼らの会社だけでなく、3〜4社のスタートアップ企業にも兼任していた。履歴書に記載されている経験はほとんど重複していなかった。

オフィス 仕事

ネットユーザーたちも熱烈に議論を始めた。ある人はソームの履歴書について「90%は嘘」と語り、この男は新しい「労働者」のモデルだとまで述べた。また面白いことに、ソームの個人ウェブサイトには「CheatingDaddy」というオープンソースアプリがあり、これは面接中にリアルタイムでAIをサポートするもので、まるで詐欺のために作られたかのように見える。

この騒動の中で、多くのスタートアップ企業の創業者たちも自身の詐欺体験を共有し、中にはソームに接触したことで元々の試用期間をキャンセルした人もいた。この過程を通じて、ネットユーザーたちはソームの機知に驚きつつ、現在の職場環境について考えるようになった。多くの人が疑問を投げかけている。「もし企業が複数のスタートアップ企業を持つことができるなら、従業員も複数の仕事を同時に持つことは可能なのだろうか？」

議論が深まると、一部のネットユーザーが他の業界でも類似の現象があることを掘り下げた。例えば建設業や介護業、さらには公務員の分野でも同様の現象が見られる。ある人は複数の仕事の間でうまく両立する方法を紹介し、他には2012年に発見された「請負」現象を思い出した。これは他人に仕事を請け負わせて簡単に利益を得る方法である。

この出来事は職場での詐欺行為を明らかにしただけでなく、仕事と生活のバランスについての議論も引き起こした。生活のプレッシャーが増す中、複数の収入源を求めることはもはや珍しいことではなくなった。