アマゾンの最高経営責任者（CEO）のアンドリュー・ジェシー氏は、最近のインタビューで、人工知能技術の急速な発展に伴い、ますます多くの従業員が失業するリスクに直面していると述べました。ジェシー氏は、人工知能がすでに会社運営の中心となり、オフィスや倉庫でのさまざまな業務を自動化することで、従業員の需要が減少していると指摘しました。

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CNBCの取材に対し、ジェシー氏は人工知能を「私たちの人生の中で最も変革的な技術」として強調しました。彼は、一部の仕事は自動化によって置き換えられるとしながらも、人工知能の導入により新たな雇用機会が生まれると述べました。彼は、歴史的に見ても、各技術革命は特定の職種の消失をもたらす一方で、他の新しい職業形態を生み出してきたと語りました。今後、アマゾンは人工知能やロボットなどの技術分野でより多くの人材を採用し、新たな市場ニーズに対応していくと述べました。

過去1か月間、アマゾンはLinkedIn上で「ロボット」に関連する求人情報を500件以上掲載しており、このことから同社がロボットチームの拡大に強い意欲を持っていることがわかります。ジェシー氏は、人工知能が従業員を「単純作業」から解放し、より高度な段階で創造的なタスクに取り組めるようにすると信じています。

2022年以降、アマゾンはパンデミック後の業務調整に合わせて減員を始めました。ジェシー氏は6月17日の従業員向けメモで、広範囲な人工知能の使用が会社の運営効率を向上させることになるため、今後数年間で従業員数をさらに削減していくと述べました。最新データによると、2022年以降、アマゾンは約2万8,000人の従業員を解雇しています。

減員に関するニュースは心配を引き起こしますが、アマゾンは積極的に人工知能インフラへの投資を続けています。最近、同社はペンシルベニア州で少なくとも200億ドルを投資し、人工知能データセンターの建設を行うことを発表しました。ジェシー氏は、これらの投資がアマゾンが技術的に競争力を維持し、将来の市場ニーズに対応するのに役立つと述べました。

ポイント：

🤖 人工知能の普及によりアマゾンでは多くの減員が進んでおり、従業員の需要が減少しています。

🌟 新たな技術は新たな雇用機会を生み出し、従来の職業形態を変えていくでしょう。

💰 アマゾンは人工知能インフラに200億ドルを投資する予定であり、長期的な戦略を示しています。