人工知能分野において、メタの最高経営責任者（CEO）であるマーク・ザッカーバーグは、OpenAIやGoogle DeepMindのトップ人材を引き抜くために全力で取り組んでいます。外部メディアのテッククラッチの報道によると、メタはこれらの専門家を惹きつけるために驚異的な1億ドルもの給与を提示しており、その中に驚異的なサインオンボーナスも含まれています。この動きは、新しく設立されたスーパーアイ intelligence チームに適切な人材を見つけることを目的としています。

OpenAIのCEOであるサム・アルトマン氏は、ポッドキャスト番組でこのニュースを確認しました。彼は、ザッカーバーグがこれほど魅力的な条件を提示したにもかかわらず、OpenAIのトップメンバーのほとんどがこの誘いを受け入れなかったと語りました。アルトマン氏は安堵の気持ちを示し、「確かにメタは私たちのチームの多くの人に驚くべき報酬を提示しましたが、これまでに最も優れたメンバーはこの招待を受け入れていません」と述べました。

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さらに彼は、OpenAIのスタッフがメタからの高額な引き抜きを断った理由について、OpenAIの未来に対してより大きな信頼を持っているためだと分析しています。彼らは会社が汎用人工知能を実現し、より高い商業価値を達成する可能性が高いと考えているからです。また、アルトマン氏はメタが給与にのみ焦点を当て、企業のミッションや文化を軽視している点を指摘し、それが革新の雰囲気を育む上で不利だと述べました。

情報筋によると、メタはOpenAIの中心的研究者ノーム・ブラウン氏やGoogle AIアーキテクト責任者のコラヤー・カヴクスルグル氏を引き抜こうとしたが、最終的には失敗に終わったとのことです。アルトマン氏は、OpenAIの成功は持続的な革新力にあり、現在メタのAIプロジェクトは期待通りの成果を挙げていないと述べています。「私はメタにいくつかの尊敬すべき点がありますが、彼らが革新に長けているとは思いません」と彼は述べ、「AI競争でリードを取るには、単なる追従だけでは不十分であり、真のブレークスルーが必要です」と強調しました。

メタは採用活動に力を入れていますが、アルトマン氏の見解では、本当の競争力は豊富な給料だけでなく、革新とミッションへの情熱にあります。AI分野を主導するのは、どの会社が真の実力と創造力を発揮できるか次第かもしれません。