英国電信（BT）は最近、大規模な人員削減計画を発表しました。この計画では、今世紀末までに最大5万5千人の従業員が解雇されることが予想されています。同社の最高経営責任者（CEO）であるエリソン・コーキー氏はインタビューで、人工知能技術の急速な発展により、将来的にはさらなる人員削減が見込まれると述べました。

別れ、分裂 裁員

BTは2年前にも、2030年までに4万から5万5千人の職を削減する計画を明らかにしており、「効率化」を目指していました。しかし、コーキー氏はこの計画が人工知能の潜在能力を十分に考慮していないと述べました。「人工知能に対する理解が深まるにつれて、BTは今世紀末にはさらに小さくなる可能性があります」と彼女は指摘しました。同社は以前、30億ポンドのコスト削減を目指して人員削減を進めていましたが、彼女はAIの活用がさらなるコスト削減の機会をもたらすだろうと考えています。

英国最大のブロードバンドサービスプロバイダーであるBTは、2023年に会社規模を縮小することを決定しました。これは単に従業員の削減だけでなく、契約社員の数も減少させる計画です。前任のCEOフィリップ・ジェンセン氏は、今世紀末までに従業員とコストを大幅に削減したいと表明していました。コーキー氏が就任してからは、業務の効率化を積極的に推進し、イタリア事業やアイルランドの卸売および企業部門の売却を行い、英国国内の事業に焦点を当てています。

先月、BTはその国際事業を独立した部門に分割し、その部門を売却する可能性があることを外部に示唆しました。コーキー氏は、BTのブロードバンドネットワーク事業であるOpenreachの価値が株価に適切に反映されていないことを指摘しました。このような状況が続く場合、彼女は「BTは他の選択肢を検討する必要がある」と述べました。彼女は、ネットワークが全光ファイバにアップグレードされた後、この事業の分割について再評価すると述べましたが、彼女自身はBTの株価がOpenreachの実際の価値を反映することを望んでいます。

さらに最近、BTが競合となる通信およびブロードバンド会社TalkTalkの買収を検討しているという情報が浮上しました。TalkTalkは約320万の顧客を持っていますが、2021年にロンドンの投資会社Toscafundによって私有化され、5億2700万ポンドの債務を抱えており、経営状態は常に厳しい状況にあります。

ポイント:

📉 BTは今世紀末までに最大5万5千人の従業員を削減する計画です。

🤖 AI技術の発展がさらなる人員削減を促進する可能性があります。

📊 BTは競合となるTalkTalkの買収を検討しており、事業統合を進めています。